Вернуться назад

положение о выплатах компенсационного характера


	"СОГЛАСОВАНО"				
  Председатель	Управляющего Совета			
	МОУ "Лицей" г. Протвино
	
	___________________				
  "___"__________200_ г.		

	"УТВЕРЖДЕНО"
	Директор Лицея
	
	___________________
	Кащеева Т.М.
	"___"__________200_ г.			


Положение об установлении доплат компенсационного характера
работникам МОУ "Лицей" г. Протвино.

1.	Общие положения.
  1.1	Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 г. №462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области".
  1.2	Настоящее положение разработано с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника.
  1.3	Лицею предусматриваются средства в размере до 15% фонда оплаты труда на установление доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных .
  1.4	Размеры доплат за выполнение дополнительных работ и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются данным локальным актом.
2.	Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера.
  2.1	Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к ставкам и окладам работников Лицея.
Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ.
Выплата доплат производится по приказу директора Лицея в пределах средств бюджета и включаются в тарификацию.
  2.2	Доплаты компенсационного характера директору Лицея устанавливаются городским отделом общего и профессионального образования г. Протвино.
Настоящее Положение устанавливает следующий перечень дополнительных видов работ для различных категорий работников Лицея и размеры доплат:
    За классное руководство 
1-8 классов – до 20%
9-11 классов – до 25%
    За заведование учебными кабинетами – до 5%
    За заведование учебными мастерскими – до 10%
    За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию – до 25%
    За работу с библиотечным фондом учебников – до 20%
    За проверку тетрадей
1-4 классов – до 10%
5-11 классов за фактическое количество часов:
    - по русскому языку – до 15%
    - по математике, иностранному языку – до 10%
5-11 классов по остальным предметам, предусматривающим наличие письменных классных и домашних работ учащихся (история, физика, химия, география, биология, экономика, черчение и др.) – до 5%
    За организацию общественно-полезного труда – до 5%
    За руководство городскими методическими объединениями – до 20%
    За руководство школьными методическими объединениями,
кафедрами – до 10%
    За организацию школьного питания
ответственному – до 50%
    За наставничество – до 5%
    За подготовку протоколов педагогических Советов – до 5%
    За работу в экспертных группах, аттестационных комиссиях – до 5%
    За длительную работу на компьютере – до 25%
    За работу на ксероксе – до 30%
    За обслуживание вычислительной техники – до 5% за каждый работающий компьютер, но не более 50%
    За дополнительные виды работ по бухгалтерскому учету и отчетности – до 70%
3.	Срок действия Положения.
  3.1	Настоящее Положение вводится с 01.09.2008г.
  3.2	При изменении нормативно-правовой базы в Положение вносятся изменения.